Réinventer le leadership
Nous réunissons des leaders décidés à expérimenter de nouvelles façons de penser, de coopérer et d’agir
Les Matinales
Inspirez-vous d’experts et de dirigeants visionnaires lors de rencontres matinales où idées innovantes et échanges enrichissants sont au cœur des discussions.
Les Cercles
Rejoignez un espace d’échanges privilégié entre pairs pour partager vos expériences, prendre du recul et co-construire des solutions adaptées aux défis d’aujourd’hui.
Parcours et Coaching de Dirigeants
Construisez pour vos top managers des accompagnements « haute couture» pour qu’ils accèdent à leur plus haut potentiel de Leaders.
Déployer
Les formations HMR Consulting
Renforcez les compétences managériales de vos équipes et leur capacité à engager.
Nos matinales à venir :
30 janvier 2026
Marc Halévy
Philosophe, Expert & Prospectiviste
« L’esprit critique : se reconnecter au réel pour mieux piloter l’entreprise »
26 février 2026
Valérie Lorentz-Poinsot
EX CEO Laboratoires Boiron
« Réinventer son business model sous choc externe : tenir le cap sans se renier »
27 mars 2026
Philippe Silberzahn
Chercheur, professeur à EMLYON et intervenant à HEC
« Tracer sa voie de dirigeant dans l’incertitude »
Nos derniers articles de blog :
Grandir sans perdre son âme : l’ADN à l’épreuve du scale : Témoignage de Jean-Yves Courtois (EX CEO de Safran AI).
Dans les matinales de La Fabrique des Leaders Éclairés, nous explorons ce qui fait qu’une organisation tient debout et accélère : l’alignement entre vision/stratégie, organisation, structure et culture (notre “colonne vertébrale”) . Cette fois, j’ai eu le plaisir...
Leadership durable et engagement collectif : l’expérience du Stade Toulousain avec Didier Lacroix
1. Penser le management comme un écosystème vivant Le Stade Toulousain, dans les mots de Didier Lacroix, n’est pas une entreprise ordinaire.C’est une structure à haute intensité humaine, soumise à une variabilité extrême : chaque semaine, la composition des équipes...
L’IA, catalyseur d’un nouveau paradigme RH : du gestionnaire au stratège du vivant
1. Une transformation inédite à saisir L’intelligence artificielle bouleverse la fonction RH, mais loin d’en menacer l’essence, elle en révèle le potentiel stratégique.Bien utilisée, elle libère les équipes des tâches répétitives et redonne du sens à leur...