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Se confronter à un environnement inhabituel dans un espace hors de l’entreprise et ceci lors d’un séminaire de management est un véritable pas en avant dans le processus de formation et d’apprentissage du management de tout dirigeant.
Notre mission est de mettre le séminaire de management au cœur du Parcours Dirigeant ou Manager Eclairé.
Des séminaires classiques ?
Au sein de la Fabrique des Leaders Éclairés, nous souhaitons avant tout proposer des formations au management d'équipes avec un véritable ADN qui s’extrait des activités classiques de team-building pour se concentrer sur le développement du leadership et des qualités essentielles à un dirigeant comme le charisme ou encore la capacité à rester calme dans la tempête. Se fonder sur les sciences humaines nous a permis de nous focaliser sur plusieurs activités particulièrement enrichissantes dans ces domaines propres aux objectifs concrets des dirigeants.
Le séminaire de management par la Fabrique des Leaders Éclairés : le meilleur de ce que nous cherchons à offrir
Même si la technologie permet de faire beaucoup de choses à partir d’une salle de réunion à Paris ou Lyon, nous considérons que le changement de lieu est central dans le processus de formation et d’apprentissage en profondeur de soft skills. Cela se fonde sur le choix de se concentrer sur une approche pédagogique holistique, où le corps et l’esprit s’abordent autrement que par le prisme d’un code de rationalité et l’intelligence émotionnelle, corporelle et spirituelle est nourrie par des activités théâtrales, martiales ou liées à la pratique de la musique.
Faire évoluer le dirigeant dans sa vision de l’équilibre entre profit et impact social, renforcer son leadership et sa confiance envers ses collaborateurs.
Rendre possible de nouvelles méthodes managériales pour rendre l’organisation et le management plus agiles et efficients.
Augmenter l’aura du charisme des dirigeants et des managers, pour utiliser cette aptitude dans l’engagement et la motivation des équipes à mener à l’intérieur du groupe humain complexe qu’est chaque entreprise.
Le développement personnel par le théâtre :
Nous proposons la possibilité de participer à un atelier poussé avec un acteur et metteur en scène certifié. Il définira avec les participants les éléments qui permettent d’avoir une véritable présence sur la scène, ce petit plus qui permettra un développement du charisme si crucial pour les dirigeants. Il est d’autant plus efficace qu’il est mêlé d’authenticité, des mises en situation et des improvisations sous l’égide du professeur donneront cette capacité à incarner sa vision et à faire en sorte de la transmettre efficacement à ses collaborateurs. En effet, le théâtre développe le leadership du leader, notamment à long terme par une prise en main de l’espace et une appropriation de la situation. Le passage de ces situations fictives à des situations réelles de la vie professionnelle permettra l’engagement durable.
L’approfondissement de l’écoute et de la présence par la musique :
Un musicien compositeur animera ce séminaire, où vous apprendrez à vous écouter afin d'améliorer votre communication avec vos équipes. La musique permet de s’extraire du moment présent, des attentes extérieures toujours si fortes pour se recentrer sur sa psyché interne et incarner plus profondément le leadership. L’écoute et la perception se déploient aussi grandement par la musique. Il est vrai que la psychologie cognitive et du développement a mis en évidence des compétences perceptives très précoces chez les personnes écoutant et faisant de la musique. Ce séminaire vous permettra de mettre en place un climat d’écoute mutuelle au sein de votre entreprise.
La préservation de son équilibre psychique par les arts martiaux :
Un Grand Maître Aïkido animera cette partie du séminaire. L’expérience permet de gérer plus aisément des situations de stress ou conflictuelles, savoir réagir et prendre rapidement les bonnes décisions sans se laisser troubler par la difficulté soudaine de la situation. Être plus calme, équilibré et sûr de soi permet de développer la confiance mutuelle et l’engagement de son groupe de travail. Les situations complexes ne déraperont plus et resteront sous contrôle, évitant de désagréables conséquences pouvant écorner la confiance mutuelle avec votre équipe.
En fonction des spécificités de chaque équipe, nous pouvons aussi créer des parcours expérientiels sur-mesure ! En effet, hors-parcours, il est tout à fait possible de faire une demande de séminaire « à la carte » auprès de La Fabrique des Leaders éclairés. Nous avons également conçu un séminaire de management particulièrement innovant pour dirigeants et managers autour de l’équicoaching (Management par les chevaux) que nous vous proposons de découvrir.
Pour vous apporter davantage qu'un coaching ou une formation classique comme il en existe des centaines aujourd’hui, La Fabrique des Leaders Eclairés s’appuie sur un think-tank qui rassemble des penseurs et des leaders inspirants du monde d’aujourd’hui. Réunis au sein du Mouvement des Leaders Eclairés, ils donnent des clefs permettant de mettre en place une gestion à la fois stratégique et humaine de votre entreprise adaptée au monde complexe dans lequel nous vivons.
Les séances individuelles ou en groupe, ainsi que les séminaires expérientiels intégrés dans nos parcours s’appuient sur l’expérience des Leaders du mouvement et les recherches menées par nos experts. Nous pouvons ainsi vous proposer des solutions éloignées de l'ancien monde du travail dépassé et vous permettre de diriger sereinement dans le monde d'aujourd'hui, plus humain et plus agile sur le plan du management.
Nous organisons également des conférences sur différents thèmes liés au management. N’hésitez pas à vous inscrire à une conférence.