REPLAY François Héon propose une conception réjouissante d’un leadership collectif, inclusif, qui unifie au service de l’intention commune. Parmi les paradigmes de la nouvelle gouvernance, loin de la domination et du contrôle, il promeut le « choisir ensemble » : passer du culte de la personne à celui de la communauté, s’auto-développer pour mieux respecter les autres, créer une culture de la reconnaissance et de l’ouverture… pour devenir un leader « invisible » au service de l’objectif autour duquel va se mobiliser le groupe.