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Parcours de coaching de Leadership 

intra-entreprise

Le CODIR INCARNE

Incarner LE Leadership qui rend votre vision opérante

 

Votre CODIR est la première courroie de transmission de la vision.

 

• C’est aussi le point d’appui qui génère l’effet de levier d’engagement du collectif.

 

• Par conséquent il se doit d’être fort, uni et exemplaire et incarner le Leadership qu’il souhaite déployer dans l’entreprise.

 

• Nous accompagnons vos équipes de direction dans un parcours de coaching de leadership « sur mesure » dont la finalité est de renforcer la  capacité du CODIR à rendre efficiente l’exécution de la stratégie et à engager durablement les collaborateurs dans le projet d’entreprise.

Exemple de parcours d'accompagnement en 4 étapes

 

1

Construction du Référentiel de Leadership qui va faciliter le déploiement de la vision

2

Evaluations individuelles et collectives du CODIR au regard du référentiel

3

Conception du programme de coaching de Codir expérientiel « Sur mesure »

4

Evaluations et suivi à 6 mois. Passerelles avec notre écosystème

Le référentiel de Leadership pourra être décliné sur l’ensemble des managers et des collaborateurs de l’entreprise pour déployer ainsi la culture de Leadership dans l’entreprise.

Nous pouvons également accompagner la mise en œuvre de la vision au travers du pôle d’expertise de conseil en organisation et management de HMR CONSULTING.

Bénéficier des passerelles avec notre écosystème

 

Chaque membre du Codir a aussi la possibilité d’élargir son horizons et poursuivre son cheminement personnel avec d’autres pairs en intégrant l’écosystème de La fabrique des Leaders Eclairés.

 

Il a la possibilité de  :

 

Rejoindre un cercle du Club des LEADERS ÉCLAIRÉS. 
 
Participer à des ateliers du Lab des Eclaireurs. 
 
Intégrer la communauté des dirigeants « mentors ».