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-Evaluer son Leadership et son aptitude à équilibrer ses émotions dans les situations de leadership (gestion du stress, prise de décision, affirmation de soi…) grâce au test Leadership EQI 2.0.
-Faire l'expérience de son autorité naturelle au travers de sa relation aux chevaux.
-Comprendre son fonctionnement et son agilité à prendre les bonnes décisions dans des situations complexes.
-Découvrir son aptitude à développer la confiance et à clarifier ses intentions pour mieux engager l'autre.
-Renforcer les liens avec votre équipe dans un moment fort de convivialité et de partage.
-Identifier les clés de fonctionnement et de réussite du groupe.
-Prendre conscience et de valoriser le rôle et la complémentarité de chaque membre de son équipe dans les actions collectives.
- Evaluer ses aptitudes en matière d’Intelligence Emotionnelle et leur impact sur son Leadership grâce au test Leadership EQI 2.0
- Découvrir son autorité naturelle au travers de sa relation aux chevaux.
- Mieux se connaître : Comprendre son fonctionnement et son mode de communication.
- S’adapter à l’autre, entrer dans sa "bulle", sortir de sa zone de confort.
Ce test est le premier instrument d’évaluation de l’Intelligence Emotionnelle dans le Leadership validé scientifiquement.
Il concrétise dix-sept années de recherches menées par le Dr Bar-On.
Sa recherche a traversé les frontières de onze pays, ce qui a permis de développer une approche transculturelle visant à décrire et à évaluer l’intelligence émotionnelle dans le Leadership.
La démarche d’équicoaching est basée sur la transposition de la relation Homme/Cheval dans le contexte de l’entreprise. Avec un cheval, il est impossible de tricher. Le cheval renvoie en temps réel — lors de l’apprentissage en séance — les éventuelles incohérences de posture.
Il aide en cela à mettre en lumière les aptitudes à utiliser son Intelligence Emotionnelle dans l’exercice de son Leadership. La séance se déroule à pied avec le cheval et ne demande aucune compétence équestre.
En fin de séance, le coach effectuera un débriefing personnel du test enrichi des observations et de l’expérience vécue en séance d’équicoaching avec le participant afin d’identifier ses forces et ses axes de développement.