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Parcours Leaders Eclairés

LES GRANDS PRINCIPES
DU PARCOURS EN INTER ENTREPRISE

 

Profil des participants Dirigeants d'entreprise (PDG, DG, Gérant...)

Durée du parcours 1 AN

Nombre de participants 8 à 10 paticipants

ACQUIS et bénéfices

Accéder à toutes ses ressources intérieures et développer les 9 aptitudes du Leader Eclairé ©

1

Se réaliser professionnellement tout en s'accomplissant personnellement

2

Révéler son plus haut potentiel
d'influence et d'engagement

3

Conserver son équilibre
face à l'adversité

4

Améliorer sa vision et
garder une longueur d'avance

5

Renforcer sa capacité à raisonner
dans la complexité

6

Transformer
sa vision en action

7

Affiner sa capacité à prendre les bonnes décisions dans l'incertitude

8

Incarner un Leadership Eclairé,
équilibré et authentique

9

Voir – orienter – Eclairer – Ecouter – S’ancrer –Aimer – Projeter – Embarquer - Transformer

LE DEROULE DU PARCOURS
SUR L’ANNEE

 

5 séminaires expérientiels
6 séances de coaching individuelles
8 séances de CODEV entre pairs
Des interventions d’experts
Accès à des contenus inspirants

L’enjeu de la chenille n’est pas d’apprendre à courir… c’est de devenir un papillon.

Un extrait du parcours

 

5 séminaires
expérientiels

Basés sur l'approche Integral Thinking

  • Evaluer et expérimenter son autorité naturelle avec les chevaux
  • Faire face à l’adversité grâce à l’Aikido.
  • Ecouter et se relier grâce à la pulsation musicale
  • Développer son charisme et sa présence grâce au théâtre.
  • vision et intuition

L'accompagnement
individuel

Séances de coaching

Cet accompagnement personnalisé par un coach apporte du recul par rapport à l'expérience vécue, de la hauteur pour saisir les enjeux et de la profondeur pour assimiler durablement les acquis.



Recevez le programme et les dates des prochaines sessions :

Recevoir le programme

Les échanges
entre pairs

Les rencontres CODEV

Une dynamique d'intelligence collective qui complète et enrichit le parcours personnel.

Les participants se retrouvent périodiquement entre pairs pour partager leurs expériences.

Chacun profite de l'apport du groupe pour co-construire sa vision et sa pratique du management au cours de rencontres animées par un coach modérateur et facilitateur.

Parmi les intervenants

Notre équipe d'experts vous accompagne.

CORINNE CHAUSSEMY

Experte en coaching avec les chevaux. Formatrice Certifiée coach CT (Coaching & Team building) Vincent Lenhardt, depuis 2005. Diplômée de l’Université de Rennes 1 en « éthologie scientifique du cheval ». Son parcours professionnel atypique l’a amené à créer et développer des entreprises dans différents secteurs d’activité :  l’immobilier, les ressources humaines et aussi l’agriculture en tant que chef d’exploitation d’une exploitation agricole de 95 hectares. Elle a élevé également une trentaine de chevaux de sports  de haut niveau.

JEAN-FRANCOIS CORBET

6e dan d’Aikido Kobayashi Ryu Enseignant d’Aikido et d’Aikishintaiso en France et à l’étranger : Dirige l’Académie d’Aikido de Lyon. Formateur au sein de l’Ecole de Formation à l’Enseignement de L’Aikido. Vice-président de L’Académie Autonome d’Aikido Kobayashi Hirokazu. Coach Certifié en Analyse Transactionnelle. Directeur d’Affaires.Associé au sein d’un cabinet de conseil depuis 1990, il est spécialiste en performance industrielle et expert du facteur humain dans la performance des organisations.

JEAN-PAUL PRAT

Il commence à étudier le piano à l'âge de neuf ans. Dans le milieu des années 60 il s'initie à la pratique de plusieurs instruments, batterie, guitare, basse et commence à chanter. Dès l'âge de 15 ans il fait l'expérience de la scène  dans un orchestre de variétés En 1971 il entre en classe de percussions au Conservatoire de Lyon. Simultanément il commence à composer sa propre musique et fonde, en 1973, le groupe MASAL dans lequel il est batteur et pianiste. Tour à tour arrangeur, chanteur, musicien, il participe à divers projets, enregistrements, comédies musicales, accompagnement d'artistes. Expert APM, il anime des séminaires pour dirigeants en lien entre le management et le rythme de la musique.

DENIS COCQUET

Après une maîtrise de Lettres Modernes, des rencontres l’aideront dans son goût pour la profondeur et la hauteur, une inattendue à 18 ans : un mur en moto, où il perd l’usage d’un bras.  Apprentissage d’un nouveau langage, où la vie se donne en soustrayant. C’est dans la vie monastique que sa quête se poursuivra, douze années où sera approfondie la recherche de sagesse philosophique et théologique. Depuis maintenant une dizaine d’années, c’est dans le monde de l’entreprise, où il est consultant et conférencier, qu’il travaille au service du leadership, alliant la vision entrepreneuriale et la profondeur d’ancrage personnel.
Participez au Forum des Leaders Eclairés : l’évènement du leadership nouvelle génération dédié aux dirigeants d’entreprise.
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