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L’innovation managériale au cœur des entreprises

La littérature de recherche et de réflexion sur le management est désormais pléthorique. Des quantités de chercheurs ont travaillés sur le thème de la gestion des équipes et des organisations. Mais en la matière, le juge de paix reste la méthodologie employée par les praticiens afin de donner un souffle à l’activité de leur entreprise. A la Fabrique des Leaders Éclairés, nous cherchons à rester à la pointe de l’innovation managériale. En développant nos propres techniques de coaching, ou en organisant des rencontres de décideurs, nous avons l'ambition d'apporter à nos clients un accompagnement original.

Notre réseau de décideurs au sein de nos parcours, les CODEV

La Fabrique est un lieu de rencontre des acteurs du monde de la gestion et du management. Grâce à son activité économique en expansion, et les opportunités qu’elle offre aux salariés, la France est un des centres de l’innovation pour les gestionnaires, qui doivent se renouveler afin d’accompagner des travailleurs de qualités mais toujours plus exigeant pour leurs conditions d'encadrement. Nos rencontres au sein des Parcours pour dirigeant ou pour manager, les CODEV, réunissent des décideurs de tous secteurs afin de leurs permettre d’établir ensemble de nouveaux outils du management.

 

Les décideurs de la région de Lyon se rencontrent à la Fabrique pour échanger, au sein d’un réseau qui vise à faire émerger de nouvelles méthodes permettant aux entreprises de rester à la pointe de l’activité économique européenne. Les décideurs viennent à la Fabrique pour innover, échanger leur pratique managériale, et faire ensemble la synthèse des meilleures pratiques, afin d'inventer celles de demain.

 

Innover pour rester pleinement opérationnel

Nos coachs et consultants vous accompagnent dans votre recherche de la méthode de management la plus adaptée pour votre structure. Nous proposons aux décideurs plusieurs programmes de formation et de coaching, afin de leur permettre également de se développer au profit de leur entreprise.

En effet, nous croyons en la place fondamentale du développement personnel et du bien-être intérieur dans la bonne gestion. Le bon manager est celui qui se distingue par l’ancrage, par sa capacité à s’établir fermement dans le réel afin de faire ressortir toutes l’énergie de leurs convictions sur leurs équipes et leurs collaborateurs. Le management s’établit à l’intérieur de soi-même: nos programmes de formation proposent aux décideurs de chercher en eux-mêmes l’inspiration.

Vous rencontrerez un grand maître d’Aïkido qui vous apprendra à vous recentrer sur vous-même, à gérer votre stress et à développer votre force intérieure. La pratique du sport permet de rester alerte et réactif face aux défis d'entreprise.

Vous rencontrerez des musiciens spécialisés qui vous montreront comment se pratiquer l’écoute active et de qualité, qui vous servira directement au contact de vos collaborateurs, Nous pensons qu'un manager serein est un gestionnaire de qualité.

Des professionnels du théâtre vous enseigneront la force de l’ancrage et comment tirer du sol l’énergie vitale nécessaire pour insuffler une force performante dans vos projets.

Innovation et développement personnel

Nos coachs se mettent à votre diapason afin de vous apporter un accompagnement sur mesure: à travers des activités différentes, de la pratique des arts martiaux, à l’équicoaching, en passant par le développement de son ancrage grâce à la musique, nous vous accompagnerons dans le renforcement de votre présence. De celle-ci, et des nouvelles aptitudes acquises, viendra l’innovation de vos méthodes, seule à même de délivrer la progression dont vous rêvez pour votre entreprise. Notre objectif est de vous accompagner dans le renouvellement de votre management.

 

Nos séminaires visent à vous permettre de développer votre charisme, votre capacité d’écoute, de synthèse.

Certains de nos séminaires sont à la carte, voire réalisables en intra, nous intervenons pour vous conseiller et vous accompagner dans la réalisation du programme le plus en phase avec les problématiques que vous cherchez à dépasser.

L’innovation managériale, c’est la capacité d’inspirer ses collaborateurs

Les ressources humaines sont une problématique primordiale pour les décideurs en entreprise. Les nouvelles pratiques de management, enseignées dans les meilleures business school du monde, insistent pour un management moderne, et sur la place à donner aux personnalités parmi vos salariés. Il faut les laisser exprimer leurs talents profonds en direction de l’excellence opérationnelle. Nous chercherons avec vous à atteindre ces objectifs et votre méthode.

 

Nous pensons que le cœur du talent et de l’innovation est aujourd’hui dans la capacité d’inspirer ses collaborateurs. Chaque décideur doit désormais être conscient de l’importance de l’ancrage, et de la nécessité de tirer du monde autour de soi la force nécessaire pour insuffler une nouvelle dynamique à son organisation.

Pourquoi nous choisir, la Fabrique des Leaders Éclairés?

Pourquoi nous choisir, la Fabrique des Leaders Éclairés?

Nous avons développé une approche novatrice de la formation en management à travers la méthodologie holistique de l’Integral Thinking qui prend en compte la dimension corporelle, rationnelle, émotionnelle et spirituelle sur le plan personnel, relationnel et organisationnel.

 

Nous basons nos parcours en partant de l’expérience car nous sommes convaincus qu’il faut expérimenter pour comprendre et comprendre pour agir.

Choisir la Fabrique des Leaders Éclairés, c’est avoir accès à des professionnels à même de vous accompagner dans un management novateur, à une formation complète et sur mesure pour répondre aux problématiques que rencontre votre gestion. Choisir la Fabrique, c’est faire un investissement à long terme, faire un acte de foi au profit de votre entreprise comme de vos collaborateurs.