Accédez à l’ensemble des contenus
exclusifs du Lab des Savoirs et aux
Ateliers des Experts

ADHESION CLUB

Accès membre du Club | S'identifier

Devenir partenaire agréé | Nous rejoindre

Partenaire agréé | Contact

Accès membre du Club
S'identifier

Devenir partenaire agréé
Nous rejoindre

Partenaire agréé
Contact

Le lab des savoirs



Article

Réduire son stress avec la cohérence cardiaque

Le travail c’est la santé ! disait Henri Salvador dans la chanson éponyme en 1965. Force est de constater que cet adage n’est plus forcément d’actualité face au niveau de stress inégalé subi par un grand nombre d’individus au travail. Selon une étude du cabinet Stimulus, spécialisé en bien-être et santé au travail, un quart des […]

S'inscrire pour lire l'article

Article

Le Co-développement, une alternative puissante à la formation

« Le co-développement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice   structuré   de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants… ». Ces mots sont ceux de […]

S'inscrire pour lire l'article

Article

LES RUPTURES MAJEURES : le rapport à l’autorité dans l’entreprise

Un article en lien avec la 3ème rupture majeure citée  par Marc Halévy  dans sa publication sur notre site : les 5 ruptures qu’il faut acter pour comprendre et piloter les changements de paradigmes de notre monde.Le rôle des figures d’autorité dans le milieu de l’entreprise se sont complexifiés ces dernières décennies avec des attributions […]

S'inscrire pour lire l'article

Article

L’ancrage : la clé pour incarner son leadership

“ On ne peut transmettre que deux choses à ses enfants, des racines et des ailes ”Proverbe juif. L’ancrage est une connexion à la terre, une conscience du monde autour de soi. Être ancré, c’est se relier au monde, prendre racine. C’est prendre complètement possession de ce corps qui est le nôtre et accepter de vivre […]

S'inscrire pour lire l'article

Article

Bienvenue dans l’ère des Leaders !

Paru en 1946, le livre « Concept of the Corporation » de Peter Drucker (1909-2005) a jeté les bases du management moderne décentralisé et entériné l’idée selon laquelle le XXème siècle était l’ère des organisations et des institutions.Comment ne pas lui donner raison, tant il apparaît évident que l’émergence des grandes entreprises au début du […]

S'inscrire pour lire l'article

Article

Comment utiliser l’intelligence émotionnelle en entreprise?

L’intelligence émotionnelle, théorisée depuis les années 90, fait aujourd’hui l’objet d’un intérêt tout particulier de la part des dirigeants, des managers et des personnes qui composent l’entreprise. Comprendre nos propres émotions et celles des personnes qui nous entourent pour nous rendre plus forts est l’un des enjeux de notre évolution au sein d’un collectif. En 2020, […]

S'inscrire pour lire l'article

Article

Savez-vous écouter les signaux précurseurs de l’avenir ?

L’avenir est fait de risques et d’opportunités auxquelles nous sommes tous irrémédiablement exposés en tant qu’entrepreneurs, dirigeants ou managers. Le temps s’accélère, le contexte économique et social change en permanence et l’incertitude gagne les esprits. Pour anticiper, nous faisons le choix de mettre en place des actions de veille permanente. Elles permettent de nous tenir […]

S'inscrire pour lire l'article

Article

La raison d’être : Atout essentiel pour une entreprise plus performante ?

Définir sa raison d’être est devenu une étape incontournable pour de nombreuses entreprises. Le BCG y a même consacré une étude intitulée « Raison d’être et performance des entreprises », qui témoigne de l’importance de cette démarche pour les entreprises, tous secteurs d’activité confondus. En effet, 64% des directeurs de communication et des membres de […]

S'inscrire pour lire l'article